Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Coche de empresa
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Uniformes gratuitos
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

¡SERVPRO de Asheville está contratando a un Gerente de Proyecto!

Beneficios

SERVPRO de Asheville East ofrece:

Compensación de primera clase
Progresión profesional
Desarrollo profesional
Vehículo de empresa con tarjeta de gasolina
Pago de comisiones de hasta el 4%
Tiempo libre remunerado, días de enfermedad y pago de días festivos
Estipendio telefónico
Descuentos en seguros de salud
Bonos de referencia

Atributos clave necesarios para el éxito en este puesto:

Altamente organizado y capaz de programar múltiples trabajos
Le gusta tener una vida laboral variada y rápida
Excelentes habilidades de comunicación y disfruta de las personas

Como Gerente de Proyecto, supervisará todos los aspectos de los proyectos asignados. Esta posición de gestión de primera línea lleva a su equipo a la excelencia operativa.

Responsabilidades clave

Llevar a cabo reuniones previas a la construcción con los clientes
Establezca las expectativas proyecto por proyecto
Identificar áreas fuera del alcance del trabajo contratado
Asegúrese de que los proveedores de materiales entreguen exactamente lo que se compró
Asegúrese de que todo el trabajo realizado cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.
Proporcionar actualizaciones del proyecto (narrativa diaria) a los clientes y al Gerente de Proyecto y documentar todas las actividades del proyecto en el archivo de trabajo en Dash
Mantener los estándares de calidad a través de inspecciones in situ
Validar la programación y el progreso
Asegúrese de que los subcontratistas completen todo el trabajo de acuerdo con sus órdenes de compra
Proporcionar evaluación y calificación de todos los proveedores y subcontratistas
Realizar el recorrido final con el cliente
Compilar y resolver elementos de punch list
Asegure una Finalización de Finalización firmada y un Certificado de Satisfacción del cliente
Estar familiarizado y ser capaz de ejecutar todas las funciones y responsabilidades del Coordinador de Construcción.

Responsabilidades adicionales:

Gestione la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente rastreada con reseñas en línea
Dar respuesta prioritaria a los clientes potenciales
Participar en la formación de equipos y trabajar juntos para el éxito del equipo.

Requisitos del puesto

Licencia de conducir vigente
Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
Diploma de escuela secundaria/GED; Título de asociado o licenciatura preferido
Las habilidades organizativas y de comunicación son más importantes que la experiencia en la industria
Comunicación oral y escrita efectiva
Habilidades matemáticas básicas
Preferiblemente experiencia en restauración y/o construcción

Habilidades/Demandas Físicas/Competencias

Caminar y/o estar de pie durante todo el día
Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda
Capacidad para subir escaleras, trabajar a la altura de los techos, trabajar en espacios reducidos (p. ej., espacios de arrastre, áticos)
Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva
Capacidad para trabajar con/alrededor de agentes de limpieza
Ocasionalmente expuestos a condiciones extremas como calor o alto nivel de ruido
Cubrimos un gran territorio que implica un extenso tiempo de conducción: vehículo y gasolina proporcionados

Horas normales de trabajo, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje

Este es un puesto de tiempo completo, que trabaja de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, 40 horas por semana. Este puesto suele requerir largas horas (más de 8 horas al día), trabajo de guardia y trabajo de fin de semana. Los viajes son necesarios y son principalmente locales. Sin embargo, es posible que se esperen algunos viajes fuera del área y durante la noche.

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los Formularios de Muestra proporcionados por Servpro Industries a las Franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la Franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.

Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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